Ціна, її види та структура

Ціна- це грошова сума, що сплачується за конкретний товар.

Ринкова ціна встановлюється безпосередньо на ринку під впливом співвідношення попиту і пропозиції. Іноді таку ціну називають вільною; вона не встановлюється спеціальними органами, не нав’язується згори.

У ринковій економіці ціни класифікують за різними критеріями.

1) залежно від розмірів купівлі-продажу товарів:

а) біржові ціни (ціни на товари, що реалізуються у порядку біржової торгівлі);

б) внутрішньофірмові трансфертні ціни (застосовуються при обміні товарами і послугами у межах міжнародних монополій);

в) роздрібні ціни (ціни для населення у магазинах тощо);

г) ціни виробництва (оптові ціни)

2) ціни за способом формування:

а) конкурентні (ціни, що формуються в умовах вільної конкуренції, тобто під впливом співвідношення попиту і пропозиції);

б) монопольні ціни (ціни, що формуються в умовах відсутності вільної конкренції, як правило, встановлюються монополістами на рівні, вищому, ніж ціни виробництва);

в) регульовані ціни (ціни, що регулюються державою)

3) ціни залежно від території їхньої дії:

а) поясні ціни (існують в межах однієї країни; обумовлені істотними відмінностями у видатках на виробництво продукції, а також на її транспортування до місця споживання);

б) національні ціни (встановлюються кожною країною залежно від структури виробництва; наприклад, в Італії, де вирощуються цитрусові, ціни на них значно нижчі, ніж в Україні, де це імпортна продукція);

в) світові ціни (це експортна ціна світових постачальниківтовару та імпортна ціна в країнах його ввезення)

4) ціни різного призначення:

а) пільгові ціни (встановлюють для стимулювання продажу окремих товарів);

б) ціни пропозиції /вихідні, базисні/ (ціни, встановлені для товарів без знижки, заздалегідь зазначені продавцем);

в) прейскурантні ціни (ціни на промислову, с/г продукцію і послуги, що фіксуються в спеціальних довідниках-прейскурантах).

Подібні реферати:

Методи вирішення трудових конфліктів

Зміст Вступ. РОЗДІЛ 1 Трудові конфлікти та напрямки роботи щодо їх попередження. 1.1 Загальна характеристика трудових конфліктів. 1.2 Напрямки роботи щодо попередження трудових конфліктів. РОЗДІЛ 2 Причини виникнення та методи вирішення трудових конфліктів. 2.1 Основні причини виникнення трудових конфліктів. 2.2 Методи вирішення трудових конфліктів. РОЗДІЛ 3 Український та зарубіжний досвід розвязання трудових конфліктів. 3.1 Застосування вирішення конфліктів в Україні. 3.2 Досвід вирішення конфліктів за кордоном. ...

Основні сфери використання різних програм регулювання соціально-трудових відносин у міжнародній практиці

План Вступ 1. Рівень життя і доходів населення 2. Основні сфери використання різних програм регулювання соціально-трудових відносин у міжнародній практиці 3. Практичне завдання Висновки Список використаної літератури ВСТУП Соціальна сфера є специфічною галуззю людської діяльності (сукупністю відповідних її видів, функцій та організаційних форм), предметом котрої є громадяни країни з їх потребами. Ця сфера охоплює охорону здоров'я, освіту, науку, культуру, мистецтво, ЗМІ, спорт та туризм, побутове обслуговування, ...

Інвестиції і інвестиційна діяльність. Економічна суть інвестицій

РОЗДІЛ 1. ІНВЕСТИЦІЇ ТА ІНВЕСТИЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ ЕКОНОМІЧНА СУТЬ ІНВЕСТИЦІЙ…..………………………. 1.1. Вступ……………………………………………………………….. 1.2. Інвестування приватного сектору ……………………………….. 1.3. Інвестування державного сектору ………………………………. 1.4. Динамічні ендогенні моделі та методи оптимізації інвестицій у двосекторній економіці ……………………………. 1.5. Класифікація інвестицій ………………………………………….. 1.6. Інвестиційна діяльність та інвестиційна політика підприємств... 1.7. Інвестиційна привабливість (країни, регіону, ...