Аналіз інвестиційної діяльності підприємств
Середньорічна з/п працівника (РЗП) = ФОП / Середньооблікова чисельність робітників = ФРЧ * ГЗП
Таким чином, застосовуємо мультиплікативну модель факторних систем:
у = x1 x2 (2.3)
Висновок: На зростання заробітної плати зростання погодинної заробітної плати ніяк не вплинув. Що стосується фонду робочого часу то цей показник впливає на 373,5 %. За досліджуваний період заробітна плата зросла на 122 грн.
Завдання 4. Визначити вплив на зміну заробітної плати зміни трудомісткості робіт.
Є вихідні дані: фонд оплати праці (ФОП): ФОППЛ = 850 тис. грн. і ФОПФ = 945 тис. грн. обсяг продукції: плановий = 3050 тис. грн. і фактичний = 3550 тис. грн. Загальна кількість відпрацьованих людино-годин працівниками: планове = 204351 і фактичне = 236428.
Таблиця 4.
| Показники | Ум. Позн. | План | Факт | Відхи- лення | Вплив | |
| абсолют. | Пит.вага, % | |||||
|
ГЗП, тис. грн /год. | У | 0,00415 | 0,00399 | -0,00016 | Δух | 100 |
|
ФОП, тис. грн | x1 | 850 | 945 | 95 | 0,00047 | -293 |
|
Обсяг продукції, тис. грн | x2 | 3050 | 3550 | 500 | -0,00065 | 407 |
|
Те | х3 | 67 | 66,6 | -0,4 | 0,000024 | -14 |
Годинна заробітна плата (ГЗП) = ФОП/ Фонд робочого часу (ФРЧ) = ФОП/ (Обсяг продукції * Трудомісткість)
Таким чином, застосовуємо кратну модель факторних систем:
: 
(2.4)
Завдання 5. проаналізувати динаміку трудомісткості продукції в порівнянні з попереднім періодом. Визначити вплив зміни трудомісткості продукції на продуктивність праці працівників основного виробництва.
Загальна кількість відпрацьованих людино-годин: фактичне = 236428і планове = 204351. Чисельність працівників: планова = 105 і фактична = 115. Обсяг продукції, тис. грн : плановий = 3050 тис. грн і фактичний = 3550 тис. грн
Таблиця 5.
| Показники | Ум. позн. | План | Факт | Відхи- лення | Вплив | |
| абсолют. | пит.вага, % | |||||
|
ПП | у |
29,05 | 30,87 | 1,82 | Dух | 100 |
|
ФРЧ, час | x1 | 1946,2 | 2055,9 | 109,7 | 1,64 | 90,1 |
|
Те | x2 | 67 | 66,6 | -0,4 | 0,18 | 9,9 |
Подібні реферати:
Проблеми фінансового планування на підприємствах в умовах ринкової економіки на прикладі ТОВ “Експрес”
Зміст: Стор. Вступ 3 1. Економічна характеристика підприємства . 1.1. Найменування, задачі та структура підприємства . 1.2. Основні показники діяльності підприємства . 2. Огляд використаної літератури . 2.1. Зміст та значення фінансового планування 2.2. Принципи фінансового планування 2.3. Види, методи та умови фінансового планування 2.4. Організація процесу фінансового планування . 2.5. Види та зміст фінансових планів . 2.6. Бюджетування як складова фінансового планування 2.7. Податкове планування та ...
Інформаційне забезпечення оцінки фінансового стану підприємства, оцінка ліквідності та платоспроможності підприємства
Інформаційною базою для оцінювання фінансового стану підприємства є дані бухгалтерського балансу (форма 1) та додатків до нього (форма 2), статистична та оперативна звітність. Інформацію, яка використовується для аналізу фінансовою стану підприємств, за доступністю можна поділити на відкриту та закриту (таємну). Інформація, яка міститься в бухгалтерській та статистичній звітності, виходить за межі підприємства, а отже є відкритою. Кожне підприємство розробляє свої планові та прогнозні показники, норми, нормативи, тарифи ...
Проблеми фінансів та фінансової системи України
Оцінка сучасного стану фінансової системи України Перспективи фінансової стабілізації Питання для закріплення матеріалу Оцінка сучасного стану фінансової системи України Розроблена схема фінансової системи дає можливість проводити структурний та системний аналіз фінансових відносин у суспільстві. Навіть самий узагальнений аналіз фінансової системи України свідчить про її незбалансований характер. Нині як за обсягом ресурсів, так і за роллю у суспільстві провідне місце посідають державні фінанси насамперед бюджет. ...