Search:

Аналіз чутливості

Найризикованішим є проект:

а) А

б) Б

в) В

г) Г.

18. Чим вищий ризик, тим більш

а) пологою

б) витягнутою вздовж осі ОІ

в) увігнутою

г) зміщеною вліво є крива нормативного розподілу NPV проекту.

19. Необхідний рівень доходності проекту при законному ризику – це:

а) очікуваний рівень доходності;

б) той граничний рівень доходності, нижче якого інвестори відхиляють проект;

в) рівень доходності, що дорівнює без ризиковій ставці;

г) рівень доходності, що дорівнює NPV проекту.

20. Основне співвідношення моделі САМР має вигляд:

а) Кs = Krf + RS

б) Ks = Krf + (Km – Krf) x Bs

в) BK s = Krf + RS

г) K s = Krf + (Km – Krf) x Bs x B.

21. Життєвий цикл проекту – 2 роки. Перший рік вважається нульовим з коефіцієнтом приведення 1. Вигоди проекту в перший рік – 0, другий – 2000, витрати відповідно – 500 і 1000. Ставка дисконту – 15%. При зростанні витрат в другому році на 5% аналіз чутливості показує, що NPV:

а) зменшиться на 12%

б) збільшиться на 12%

в) зменшиться на 20%

г) збільшиться на 20%

д) зменшиться на 88%.

22. За базовим сценарієм NPV дорівнює 400, за оптимістичним – 600, за песимістичним – 100. Ймовірність оптимістичного сценарію – 0,2; базового – 0,4; песимістичного – 0,4. Вважається, що ризик невеликий, якщо коефіцієнт варіації не більший 205, середній – 40%, великий – 60%, надвеликий – 80%, неприпустимий – 100%.

Ризик у такому прикладі:

а) невеликий;

б) середній;

в) великий;

г) надвеликий;

д) неприпустимий.

Перейти на сторінку номер:
 1  2  3  4  5  6  7  8  9 


Подібні реферати:

Інвестиції

Інвестиції, їх види і характеристика. Характеристика інвестицій. Як показують розрахунки за тривалий період часу, в середньому приблизно одну третину обсягу фінансових коштів підприємств різних галузей економіки України становлять інвестиції (одноразові капітальні витрати). Інвестиції — и/е. довгострокові вкладення капіталу (грошей) у підприємницьку діяльність з метою одержання певного доходу (прибутку). Той, хто має капітал (гроші) і вкладає його (їх) у ту і іншу комерційну справу, називається інвестором, а процес ...

Структура заробітної плати. Елементи організації оплати праці

Заробітна плата як винагорода, обчислена у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу, складається з таких частин: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Основна заробітна плата — винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона вста­новлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відряд­них розцінок для робітників та ...

Мотивація і оплата праці на п-ві

план вступ Глава1 Теоретичні основи мотивування Стратегія керування людськими ресурсами фірми. Глава 2. Причини пасивності працівника. Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей. Методи поліпшення параметрів роботи. Економічна мотивація. глава3 засоби поліпшення мотивації праці мотивація-досвід закордонних країн рекомендації для сучасних умов Висновок Список літератури вступ Поняття мотивації тісно зв'язано з проблемою керування персоналом. Нові економічні відношення, породжені перехідним періодом, висувають ...