Шляхи підвищення ефективності використання обігових коштів на підприємстві
Реферати » Економіка підприємства » Шляхи підвищення ефективності використання обігових коштів на підприємстві
ЗМІСТ
| ВСТУП ...................................................................................................... | 3 |
| РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБОРОТНИХ КОШТІВ........... | 4 |
| 1.1. СУТНІСТЬ, СКЛАД І СТРУКТУРА ОБОРОТНИХ КОШТІВ . | 4 |
| 1.2. КЛАСИФІКАЦІЯ І ПРИНЦИПИ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБОРОТНИХ КОШТІВ.................................................................. | 8 |
| РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІЗ ФІНАНСОВОГО СТАНУ ПІДПРИЄМСТВА ............................ | 10 |
| 2.1. АНАЛІЗ ДЖЕРЕЛ ФОРМУВАННЯ ОБОРОТНОГО КАПІТАЛУ ..................................................................................... | 10 |
| РОЗДІЛ ІІІ. ПОКАЗНИКИ СТАНУ І ВИКОРИСТАННЯ ОБОРОТНИХ КОШТІВ...... | 15 |
| 3.1. ПОКАЗНИКИ СТАНУ ВЛАСНИХ ОБОРОТНИХ КОШТІВ .... | 15 |
| 3.2. ПОКАЗНИКИ ВИКОРИСТАННЯ ОБОРОТНИХ КОШТІВ І ШЛЯХИ ПРИСКОРЕННЯ ЇХ ОБЕРТАННЯ ................................. | 17 |
| 3.3. ВПЛИВ РОЗМІЩЕННЯ ОБОРОТНИХ КОШТІВ НА ФІНАНСОВИЙ СТАН ПІДПРИЄМСТВА ...................................... | 20 |
| ВИСНОВОК ............................................................................................. | 23 |
| ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ.............................................. | 25 |
| ДОДАТОК 1 – 8 ...................................................................................... | 26 |
Подібні реферати:
Оплата праці в бригадах
Зміст ● Вступ. 1.Економічна сутність оплати праці. 2.Форми та системи оплати праці. 3.Система надбавок, доплат та премій працівникам. ● Висновок. Використана література : Власова В.Н. Основы предпринимательской деятельности. М.: Финансы и статистика, 1994. – 167с. Экономика /под ред. А.Булатова. М. БЕК, 1997. – 226с. Калина А.В. Організація та оплата праці в ринкових умовах. – К.: МАУП, 1998. – 274с. Примак Т.О. Економіка підпиємства . – К.:”Вікар”, 2002. – 77с. Основи економічної теорії / за ред. ...
Сутність підприємництва як особливого виду господарської діяльності. Основні характерні ознаки підприємства
Будь-яке суспільство для забезпечення нормального створення (достатньо комфортного) рівня своєї життєдіяльності займається безліччю видів конкретної праці. З цією метою працездатні люди створюють певні організації, тобто організаційні формування (трудові колективи), які спільно виконують ту чи іншу місію (організують програму або мету) і діють на основі певних правил і процедур. Проте мета і характер діяльності таких численних організацій різні. За цією ознакою усі організації можна поділити на дві групи: підприємницькі ...
Норми і нормативи праці
План. Системи норм і нормативів праці. Структура задач оптимізації трудових процесів і норм праці. Методи нормування праці. 1. В даний час на підприємствах використовують системи норм праці, які відображають різні сторони трудової діяльності. Найбільш широко застосовуються норми часу, виробки, обслуговування, чисельності, управляємості, нормовані завдання. Норма часу – визначає необхідні затрати часу одного працівника чи бригади (ланки) на виконання одиниці роботи (продукції). Вимірюється в людино-годинах (людино-хвилинах). ...