Search:

Економічні проблеми безробіття

Безробіття означає прямі економічні витрати суспільства. Коли збільшується кількість людей, які не мають роботи, то це означає, що скоротилось виробництво, зменшивсядобробут, посилились соціально-економічні протиріччя. Економічні втрати періоду безробіття значно більші, ніж втрати, пов'язані з монополізацією, тарифами або квотами. Вимушене безробіття негативно впливає на моральний стан людини, на його психіку. Втрата роботи, життєве незадоволення часто приводить до морального спаду, до посилення криміногенної ситуації в суспільстві. Безробіття також поглиблює проблему нерівномірності доходів. Це загострює соціальну напруженість, в суспільстві, що часто приводить до руйнування демократичних підвалин та становленню тоталітарних режимів.

Безробіття визначається як різниця між числом працеспроможних, які знаходяться в складі робочої сили та числом зайнятих.

1.1. Існує декілька точок зору, які пояснюють причини безробіття. Марксистсько-ленінська економічна наука трактує безробіття як неминучість при капіталістичному способі виробництва соціально-економічне явище, при якому певна частина працеспроможного населення не знаходить собі призначення, стає відносно збитковим та утворює резервну армію праці. Наявність безробіття пояснюється дією загального закону капіталістичного накопичення.

З одної сторони, зростає пропозиція робочої сили: природній приріст населення, розорення вконкурентній боротьбі невеликих власників, все більше втягнений і в процес суспільної праці жінок. З іншої сторони, НТП, зростання органічної будови капіталу приводить до зменшення частки живої праці, не дивлячись на збільшення його абсолютної величини. Марксистсько-ленінська теорія визначає безробіття як необхідну умову існування капіталізму, тому що воно дозволяє капіталу утримувати заробітну плату на низькому рівні, примушує робітників, під загрозою втрати роботи, терпіти підвищення інтенсифікації праці, збільшення робочого дня, зниження заробітної плати нижче вартості робочої сили. Резервна армія праці також необхідна капіталізму, який розвивається стрибкоподібно і нерівномірно, як резервуар вільних робочих рук. Рівень безробіття залежить від зміни фаз проміжного циклу. Воно поступово зростає в період кризи та депресії. По Марксу армія безробіття існує в трьох формах: плинне перенаселення; аграрне (скрите) перенаселення та застійне перенаселення,

Плинне або текуче перенаселення пов'язане з циклічністю капіталістичного виробництва та пояснюється ростом органічної будови капіталу, впровадженням пової техніки, в результаті чого значна частина робітників стає зайвою, при чому ці величини мінливі в залежності від фаз циклу.

Аграрне (скрите) перенаселення одна з форм безробіття в сільському господарстві викликана, з одного боку, інтенсифікацією сільськогосподарського виробництва, а з іншого боку, розоренням фермерів.

Застійне перенаселення - включає ту частину робочих, які характеризуються нерегулярністю занять. Це в першу чергу, кваліфіковані робітники, люди, які проживають в злиденних районах і не мають побічного роду занять.

Марксистсько-ленінська економічна теорія виходила з неминучості безробіття при капіталізмі і бачила в армії безробітнихту революційну силу, яка спроможна знищити капіталістичні відносини.

1.2. На Заході, першим поясненням безробіття було так зване "класичне" визначення безробіття.

"Класична" теорія пояснює безробіття елементом високої заробітної плати. Економісти-класики розглядають ринок праці поряд з іншими ринками. Якщо ціни на товари вище цін рівноваги, то виникає перевищення пропозиції над попитом. Безробіття розглядається як підвищення пропозиції робочої сили, яке в свою чергу тягне за собою зміни рівня заробітної плати. Звідси засобом проти безробіття буде зниження заробітної плати до рівня рівноваги.

Економісти-класики не бачили в безробітті серйозної соціально-економічної проблеми. Якщо безробіття залежить від дуже високої заробітної плати, то тривале і велике безробіття є вибором самих робітників, результатом діяльності профспілкових комітетів.

Перейти на сторінку номер:
 1  2  3  4  5  6  7 


Подібні реферати:

Розрахунок необхідної чисельності працівників на підпрємстві

Окреслюючи цілі та напрямки розвитку діяльності підприєм­ства, його керівництво має визначити необхідні для їхньої реалі­зації ресурси, у тім числі трудові. Планування трудових ресурсів на діючому підприємстві почи­нається з оцінки їхньої наявності. Останнє передбачає інвентари­зацію робочих місць, виявлення кількості тих, хто працює на кожній операції, що забезпечує реалізацію кінцевої мети (створення про­дукції, надання послуг). Аналіз і дальші розрахунки проводяться за категоріями працівників (робітники, керівники, ...

Прибуток та монополія

Прибуток фірми, його утворення та розподіл. Норма прибутку. Прибуток – це реалізована вартість додаткового продукту. Прибуток є перетвореною вартістю чистого доходу. Чистий дохід – це дохід, який одержує підприємство після реалізації продукції за мінусом усіх витрат. Для будь-якого підприємства прибуток є кінцевою метою виробництва. У грошовому виразі прибуток розглядають як різницю між ринковою ціною і с/в продукції. Прибуток виконує 3 функції: Сприяє розвитку в-ва, тому що частина прибутку переважно вкладається для ...

Оренда підприємства в РФ

Згідно статті 132 Цивільні кодекси Російської Федерації (далі ГК РФ) підприємством як об'єктом прав визнається майновий комплекс, використовуваний для здійснення підприємницької діяльності. В цілому підприємство як майновий комплекс визнається нерухомістю. Підприємство в цілому або його частина можуть бути об'єктом купівлі-продажу, застави, оренди і інших операцій. До складу підприємства як майнового комплексу входять всі види майна, призначені для його діяльності, включаючи земельні ділянки, будівлі, споруди, ...