Search:

Економічні проблеми безробіття

Однак економічна криза 30-х років, яка викликала масове безробіття, спростувала цю теорію. Стало безглуздо твердити, що безробіття - це тимчасове явище, яке наймані робітники обирають добровільно. На зміну класичному підходу прийшла теорія Дж. М. Кейнса.

Кейнс не заперечував, що зниження заробітної плати призводить до зниження безробіття. Він скептично відносився до цієї міри як ефективного засобу боротьби з безробіттям.

По-перше, на практиці знизити заробітну плату робітникові дуже складно і тому в масовому масштабі ця політика малоефективна.

По-друге, зниження заробітної плати - це зниження прибутків в тих же споживачів, що призводить до спаду купівельної спроможності, а значить - скорочує сукупний попит, що веде до необхідності скорочення обсягів виробництва, а значить - збільшення безробіття.

Тому Кейнс пропонував боротися з безробіттям за допомо­гою державної економічної фінансової політики. Підвищуючи державні прибутки або знижуючи податки, можна підвищити сукупний попит. Це приводить до збільшення попиту на робочу силу або в свою чергу знижує рівень безробіття.

Зростання державних витрат відбувається шляхом розширення державного сектора або за рахунок збільшення прибутків приватних споживачів (пенсій, матеріальної допомоги на дітей, стипендій).

Це приводить до збільшення загального обсягу попиту. Політика підвищення суспільних витрат або зниження податків приводить до підвищення купівельної спроможності і, як наслідок, до зростання сукупного попиту. А це приводить до скорочення безробіття.

Важливим шляхом, як вважав Кейнс, збільшення виробниц­тва та скорочення безробіття є стимулювання інвестицій. Останнє може здійснюватись шляхом безпосереднього державного втручання (прийняття постанов уряду) або за допомогою економічних методів: наприклад, зниження ставки відсотка, що робить кредит на розширення виробництва більш вигідним.

Отже, ми бачимо, що безробіття є об'єктивним явищем економічного розвитку суспільства. Воно виступає у формі прояву суперечностей розвитку економіки, зростання продуктивних сил, необхідності впровадження досягнень НТП, зміни форм господарювання та форм власності. Безробіття повністю зжити неможливо, але проводити політику його обмеження необхідно. Кожній фазі економічного циклу властивий свій рівень безробіття і тут головним завданням держави є проведення такої економічної політики, яка б дозволила "пом'якшити" проходження фаз з високим рівнем безробіття, сприяла б розв'язанню соціальних проблем.

Розділ ІІ

2.1. Види безробіття

Розглядаючи соціально-економічні причини, які породжують безробіття, можна виділити такі його види.

Добровільне безробіття - виникає через те, що робітники не хочуть працювати за запропоновану їм заробітну плату, а згодні працювати на умовах вищої оплати їх праці. В деяких випадках люди бажають не працювати зовсім, ніж займатися низькооплачуваною і некваліфікованою роботою. Ця позиція зростає з підвищенням сукупного добробуту та освіченості нації. Тому в розвинених країнах у теперішній час кількість таких безробітних зростає.

Вимушене безробіття породжується за умов негнучкої ціни праці при наявності фіксованої заробітної плати. Якщо оплата праці дуже висока з позицій ринкової рівноваги, але вона не знижується, то пропонування праці надлишкове і лише частина робочих отримає місце, а інші виявляються вимушеними безробітними.

Причина фіксованості оплати - домовленість про постійну оплату, яка досягається між підприємцями і профспілками і фіксується па певний період (найчастіше 3 - 5 років).

Приховане безробіття - пов’язане з так званою неповною зайнятістю.

Варто зазначити, що зусилля багатьох держав, у тому числі нашої, тривалий час будуть спрямовані на ліквідацію безробіття, на те, щоб всі працездатні були зайняті в суспільному виробництві. Проте час довів, що таку повну зайнятість забезпечити неможливо, оскільки існує фрикційне і структурне безробіття, яке є невідворотним.

Перейти на сторінку номер:
 1  2  3  4  5  6  7 


Подібні реферати:

Матеріальні та нематеріальні активи. Виробничі фонди підприємства

Виробничі фонди підприємства. Відмітні ознаки основних і оборотних фондів. Виробничі фонди підприємства. Виготовлення продукції (виконання робота, надання послуг) здійснюється в процесі взаємодії праці людини та певних засобів виробництва. Останні за своїм матеріально-речовим змістом складають виробничі фонди підприємства, всю сукупність яких за властивими їм ознаками поділяють на основні та оборотні (рис. 1). Проте засоби виробництва як сукупність засобів і предметів праці не можна ототожнювати з виробничими фондами, що ...

Передумови створення підприємства

1. Поняття, місія і різноманітні цілі створення підприємств. Будь-яке суспільство для забезпечення нормального створення (достатньо комфортного) рівня своєї життєдіяльності займається безліччю видів конкретної праці. З цією метою працездатні люди створюють певні організації, тобто організаційні формування (трудові колективи), які спільно виконують ту чи іншу місію (організують програму або мету) і діють на основі певних правил і процедур. Проте мета і характер діяльності таких численних організацій різні. За цією ознакою ...

Підприємництво

ЗМІСТ Мета роботи Постановка проблеми Аналіз проблеми Пропозиції до розв’язання проблеми Обгрунтування пропозицій та вибір альтернатив Здійснення пропозицій урядовими та неурядовими організаціями Необхідні ресурси та умови Висновки Література Мета роботи Підприємство займає центральне місце в хазяйновитому-господарчому-народно-господарському комплексі будь-якої країни. Це первинна ланка суспільного поділу праці. Саме тут створюється національний доход. Підприємство виступає як виробник і забезпечує процес відтворення на ...