Search:

Економічні проблеми безробіття

Останнім часом повну зайнятість визначають як зайнятість, за якої оплачувану роботу мають менш як 100% працездатних. Інакше кажучи, у разі повної зайнятості рівень безробіття дорівнює сумі рівнів фрикційного і структурного безробіття. Такий рівень безробіття називають нормальним або неоднорідним.

„Оптимальне безробіття” - таке безробіття, рівень якого нижче природного. Досвід ряду країн свідчить, що в пору зниження рівня безробіття нижче природного випуск продукції значно збільшується понад потенційний. Але, як не парадоксально, досягнення оптимального рівня безробіття не забезпечує максимального рівня добробуту населення. Це відбувається внаслідок дії законів ринкової економіки: існує тісна залежність заробітної плати й ціни споживчих товарів від розмірів безробіття.

Визначають три види безробіття

Фрикційне безробіття (цей термін ототожнюється з пошуком або чеканням роботи). Якщо людині пропонується свобода вибору роду діяльності, а також місця роботи, то деякі робітники певний час знаходяться в положенні непрацюючих. Одні добровільно змінюють місце роботи, другі шукають роботу через звільнення, треті - тимчасово втрачають сезонну роботу (наприклад, у будівництві через несприятливу погоду).

Фрикційне безробіття вважається неминучим і певною мірою бажаним. Тому що воно дозволяє людині, з одного боку, знайти найсприятливіші умови для свого життя, а з іншого відбиває ті прогресивні процеси, які відбуваються в економіці та суспільстві загалом. В силу руху від професії до професії та пошуку кращої роботи фрикційне безробіття часто розглядається як добровільне.

Структурне безробіття. Фрикційне безробіття поступово переходить у іншу категорію, яка називається структурним безробіттям. Структурне безробіття має місце у випадку, коли попит і пропозиція на робочу силу не співпадають, причому відповідність між цими показниками для різних видів праці і різних регіонів та секторів економіки неоднакова. Через певний період у структурі споживчого попиту і в технології виробництва відбуваються деякі зміни, які в свою чергу приводять до змін у структурі попиту на робочу силу. Із-за таких змін попит на окремі види професій зменшується або зовсім припиняється, на інші, включаючи нові, раніше не існуючі -збільшується. Виникає безробіття, тому що робоча сила повільніше реагує і її структура не відповідає потребам нової структури потрібних робочих місць. З одного боку, ми бачимо, що утворилися нові робочі місця, а з іншого - виник надлишок робочих, професії які застаріли.

Різниця між фрикційним безробіттям і структурним дуже незначна. Значна відмінність полягає в тому, що у "фрикційних" безробітних є навики, які вони можуть відразу продати, а "структурні" безробітні для того, щоб отримати роботу, повинні змінити кваліфікацію або місце проживання. Структурне безробіття носить більш тривалий характер і тому породжує серйозніші проблеми.

Циклічне безробіття. Під циклічним безробіттям розуміється безробіття, викликане загальним спадом виробництва. Тобто проходженням економікою тих фаз економічного циклу, які характеризуються скороченням витрат та обсягів виробництва. Коли сукупний попит на товари та послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття зростає. Характерно, що лише наявність циклічного безробіття свідчить про погіршення стану ринку робочої сили.

Безробіття неоднаково впливає на різні верстви населення.

Некерований процес приватизації, відсутність чітких програм реструктуризації економіки, різке скорочення інвестиційних можливостей, фінансова криза призвели до різкого спаду виробництва, масового вивільнення - працівників, різкого зростання масштабів безробіття.

Спад виробництва зумовив депресивний стан цілих галузей, охопив велику кількість - працівників. Які залишилися без роботи і заробітку, що призводить до зниження самооцінки людини відповідно і мотивація до роботи (або до тієї форми роботи в які працювала людина) знижується. Також призводить до зниження життєвого рівня, багато з тих хто втратили роботу влаштовуються на біржу праці, шукають нове місце роботи, але при погано налагодженій системі функціонування центрів зайнятості можливість отримати нове місце роботи практично не можливо, що призводить або до нелегальної праці - тіньова економіка, або до зниження рівня життя. Зниження рівня життя кожної окремої сім'ї призводить до погіршення демографічної, економічної, соціальної ситуації в країні загалом.

Перейти на сторінку номер:
 1  2  3  4  5  6  7 


Подібні реферати:

Аналіз собівартості продукції та послуг і оцінка фінансово - економічного стану ТОВ „Альфа”

ПЛАН ВСТУП – ст. 3 1.Організаційно – економічна характеристика та основні фінансово – господарські показники діяльності підприємства. – ст. 4 1.1 Характеристика підприємства – ст. 4 1.2. Організаційна структура ТОВ „Альфа” – ст. 6 2. Завдання, джерела інформації та прийоми економічного. – ст. 8 2.1 Завдання та предмет економічного аналізу – ст. 8 2.2. Функції і класифікація економічного аналізу - ст. 10 2.3 Методи економічного аналізу – ст. 16 2.4. Інформаційна база економічного аналізу – ст. 18 3. Аналіз собівартості ...

Оренда підприємства в РФ

Згідно статті 132 Цивільні кодекси Російської Федерації (далі ГК РФ) підприємством як об'єктом прав визнається майновий комплекс, використовуваний для здійснення підприємницької діяльності. В цілому підприємство як майновий комплекс визнається нерухомістю. Підприємство в цілому або його частина можуть бути об'єктом купівлі-продажу, застави, оренди і інших операцій. До складу підприємства як майнового комплексу входять всі види майна, призначені для його діяльності, включаючи земельні ділянки, будівлі, споруди, ...

Безробіття і його види

Безробіття — складне економічне, соціальне і психологічне явище. Водночас безробіття — це економічна категорія, яка відбиває економічні відносини щодо вимушеної незайнятості працездатного населення. Факторами формування безробіття можуть бути такі: • нестача сукупного ефективного попиту; • негнучкість системи відносних цін і ставок заробітної плати і викривлення в ній, пов'язані з грошовою експансією держави і подальшою інфляцією; • недостатня мобільність робочої сили; • структурні зрушення в економіці; • дискримінація ...