Search:

Економічні проблеми безробіття

Останнім часом повну зайнятість визначають як зайнятість, за якої оплачувану роботу мають менш як 100% працездатних. Інакше кажучи, у разі повної зайнятості рівень безробіття дорівнює сумі рівнів фрикційного і структурного безробіття. Такий рівень безробіття називають нормальним або неоднорідним.

„Оптимальне безробіття” - таке безробіття, рівень якого нижче природного. Досвід ряду країн свідчить, що в пору зниження рівня безробіття нижче природного випуск продукції значно збільшується понад потенційний. Але, як не парадоксально, досягнення оптимального рівня безробіття не забезпечує максимального рівня добробуту населення. Це відбувається внаслідок дії законів ринкової економіки: існує тісна залежність заробітної плати й ціни споживчих товарів від розмірів безробіття.

Визначають три види безробіття

Фрикційне безробіття (цей термін ототожнюється з пошуком або чеканням роботи). Якщо людині пропонується свобода вибору роду діяльності, а також місця роботи, то деякі робітники певний час знаходяться в положенні непрацюючих. Одні добровільно змінюють місце роботи, другі шукають роботу через звільнення, треті - тимчасово втрачають сезонну роботу (наприклад, у будівництві через несприятливу погоду).

Фрикційне безробіття вважається неминучим і певною мірою бажаним. Тому що воно дозволяє людині, з одного боку, знайти найсприятливіші умови для свого життя, а з іншого відбиває ті прогресивні процеси, які відбуваються в економіці та суспільстві загалом. В силу руху від професії до професії та пошуку кращої роботи фрикційне безробіття часто розглядається як добровільне.

Структурне безробіття. Фрикційне безробіття поступово переходить у іншу категорію, яка називається структурним безробіттям. Структурне безробіття має місце у випадку, коли попит і пропозиція на робочу силу не співпадають, причому відповідність між цими показниками для різних видів праці і різних регіонів та секторів економіки неоднакова. Через певний період у структурі споживчого попиту і в технології виробництва відбуваються деякі зміни, які в свою чергу приводять до змін у структурі попиту на робочу силу. Із-за таких змін попит на окремі види професій зменшується або зовсім припиняється, на інші, включаючи нові, раніше не існуючі -збільшується. Виникає безробіття, тому що робоча сила повільніше реагує і її структура не відповідає потребам нової структури потрібних робочих місць. З одного боку, ми бачимо, що утворилися нові робочі місця, а з іншого - виник надлишок робочих, професії які застаріли.

Різниця між фрикційним безробіттям і структурним дуже незначна. Значна відмінність полягає в тому, що у "фрикційних" безробітних є навики, які вони можуть відразу продати, а "структурні" безробітні для того, щоб отримати роботу, повинні змінити кваліфікацію або місце проживання. Структурне безробіття носить більш тривалий характер і тому породжує серйозніші проблеми.

Циклічне безробіття. Під циклічним безробіттям розуміється безробіття, викликане загальним спадом виробництва. Тобто проходженням економікою тих фаз економічного циклу, які характеризуються скороченням витрат та обсягів виробництва. Коли сукупний попит на товари та послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття зростає. Характерно, що лише наявність циклічного безробіття свідчить про погіршення стану ринку робочої сили.

Безробіття неоднаково впливає на різні верстви населення.

Некерований процес приватизації, відсутність чітких програм реструктуризації економіки, різке скорочення інвестиційних можливостей, фінансова криза призвели до різкого спаду виробництва, масового вивільнення - працівників, різкого зростання масштабів безробіття.

Спад виробництва зумовив депресивний стан цілих галузей, охопив велику кількість - працівників. Які залишилися без роботи і заробітку, що призводить до зниження самооцінки людини відповідно і мотивація до роботи (або до тієї форми роботи в які працювала людина) знижується. Також призводить до зниження життєвого рівня, багато з тих хто втратили роботу влаштовуються на біржу праці, шукають нове місце роботи, але при погано налагодженій системі функціонування центрів зайнятості можливість отримати нове місце роботи практично не можливо, що призводить або до нелегальної праці - тіньова економіка, або до зниження рівня життя. Зниження рівня життя кожної окремої сім'ї призводить до погіршення демографічної, економічної, соціальної ситуації в країні загалом.

Перейти на сторінку номер:
 1  2  3  4  5  6  7 


Подібні реферати:

Розподіл заробітку в умовах колективної оплати праці. Контрактна система оплати праці

Планування фонду оплати праці на підприємстві. Система участі в прибутках. Участь у прибутках (доходах) або стимулювання персоналу через прибутки полягає у розподіленні певної їх частини між працівниками підприємства. Таке розподілення може бути терміновим (наприклад, щомісячні виплати), а також може приймати форму грошових виплат або виступати у формі розповсюдження між працівниками акцій підприємства. Розповсюдження різних форм участі у прибутках виходить з того, що навіть найдосконаліші системи індивідуальної або ...

Основи бізнесу

План Поняття підприємництва. Умови, функції та принципи підприємництва. Мале підприємництво в країнах з розвинутою ринковою економікою. Розвиток малого підприємництва в України. Форми підприємницької діяльності. 1. Поняття підприємництва. Умови, функції та принципи підприємництва 2. Мале підприємництво в країнах з розвиненою ринковою економікою Світовий досвід розвитку малого підприємництва в країнах з розвиненою економікою засвідчує, що частка малих та середніх підприємств у загальній кількості змінюється по ...

Діяльність ТОВ, торговий патент

Зміст 1. Вступ .3 2. Товариство з обмеженою відповідальністю. Засади діялюності 4 3. Торговий патент та ліцензія на заняття певними видами підприємницької діяльності ( ліцензії на тютюнові та алкогольні вироби) .8 4. Зміст позначки „Е” на продовольчих товарах 13 5. Висновки .16 6. Список використаної літератури 17 Вступ В Україні ще не має належного підприємницького права, яке б охоплювало, за американським та іншими варіянтами англо-саксонського правознавства, широку рубрику „Business Law” – зокрема включаючи ...