Search:

Економічні проблеми безробіття

Як свідчить практика, досить велике число осіб, що перебувають у відпуст­ках без збереження чи з частковим збереженням заробітної плати з ініціати­ви адміністрації, протягом уже декількох років вимушені шукати засоби для існування у недержавному секторі, зокрема в тіньовій економіці. Таким чи­ном, проблема суто економічна переростає у проблему кримінальну, стає об'­єктом втручання Міністерства внутрішніх справ, податкової міліції і т. ін. Але незважаючи на це, відбуваються процеси (хоча й криміналізовані) створення продукції, надання послуг тощо. Тобто особи, які знаходяться у відпустках (і, відповідно, обліковуються у списках державних підприємств), випускають продукцію зовсім в іншій сфері і на іншому місці.

Саме за таких умов і відбувається перекручування природних економічних процесів; з'являється подвійне або невиправдано часткове обрахування чисель­ності зайнятих і незайнятих громадян; зникає можливість реальної оцінки ви­робітку, продуктивності праці, чисельності працюючих і т. ін. А виходячи з цьо­го — закладається суттєва похибка при прогнозуванні чисельності зайнятих, обсягів випуску продукції і надання послуг. Програмні показники зайнятості населення і, відповідно, економічного і соціального розвитку країни, регіону, міста не можуть повною мірою відтворювати, а тим більш — передбачувати перспективи зайнятості чи економічного і соціального розвитку в цілому.

В загальному вигляді наявність безробіття свідчить про неповне використання економікою свого потенціалу. Чим рівень безробіття вищій, тим невикористана частина більше, и тим більше рівень втрат які зазнало суспільство. Кожний втрачений людиною час є для суспільства прямим збитком. Тому, що за цей невитрачений час можна було б виробити реальний товар чи послугу.

Високий рівень безробіття свідчить про низку ефективність економічної системи в цілому.

2.4. Що реально можна зробити?

По - перше, проаналізувати стан справ на кожному великому підприємстві та на середньому підприємстві в регіоні, щоб чітко та реально знати чи буде рентабельне це підприємство та чи можливо його зберегти.

По - друге, необхідно в тісному зв’язку з керівниками інших підприємств регіону та місцевої адміністрації зайнятися системою створення нових, хоча б тимчасових робочих місць.

До того ж організувати громадські роботи, наприклад, по будівництву та ремонту доріг, облагородження міських територій.

Також не потрібно чинити опір діяльності приватного бізнесу. Необхідно створити регіональний банк даних про всі наявні вакансії.

По - третє, важливу увагу необхідно приділити питанням професійної підготовки та перепідготовки незайнятого населення. Хоча наша система в глибокій та всезагальній кризі можливості ефективної перепідготовки та подальшого працевлаштування невелика, все одно їх необхідно всебічно використовувати.

Щодо питань збільшення розміру допомоги по безробіттю та пом’якшення умов її надання, то тут є вагомі обмеження, не вистачає коштів

Паралельно з цим необхідно уживати заходів не лише на регіональному, а й на державному рівні, так як загострення проблеми зайнятості багато в чому пов’язане з макроекономічною ситуацією, а не з помилками окремих місцевих керівників.

Страхування від безробіття – це ще не вихід з такого складного становища, адже воно не означає профілактику чи гарантію від безробіття, крім того, це ще раз підкреслює низький соціальний статус безробітної людини.

План

Вступ

Розділ І. Дві точки зору на економічні проблеми безробіття

1.1 Марксистська теорія безробіття

1.2. Кейнсіанська теорія безробіття

Розділ ІІ. Основні економічні проблеми які тягне за собою безробіття.

2.1. Види безробіття та їх особливості

2.2. Ви­мушена неповна зайнятість

2.3. Приховане безробіття

2.4. Що реально можна зробити?

Висновок

Список літератури

Висновок

Щодо самого феномену безробіття, то це явище завжди негативно впливало як на рівень виробництва, життя кожної людини, так і на суспільство в цілому. Тому, всі ті негативні деструктиви, які воно тягне за собою, перекреслюють той факт, що безробіття стимулює окремих людей до праці. Ще більш негативним є те, що з кожним роком рівень безробіття зростає серед молодого покоління, яке є нашим майбутнім, продовженням ефективного зростання економіки.

Перейти на сторінку номер:
 1  2  3  4  5  6  7 


Подібні реферати:

Особливості формування статутних фондів підприємств

План. Вступ. Фінансово-господарська діяльність підприємств. Формування статутного фонду державного підприємства. Формування статутного фонду акціонерного товариства. Формування статутного фонду товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю і повного товариства. Командитне товариство. [ИИБ1] 1. Вступ. Ринкова экономіка являє собою розвиток підприємств різних організаційно-правових форм, що засновані на різних видах приватної власності, поява новых власників - як окремих громадян, так й ...

Удосконалення структури основних виробничих фондів підприємств автомобільного транспорту в період переходу до ринку

Основні фонди протягом свого тривалого функці­онування зазнають фізичного (матеріального) і економічного спрацювання, а також техніко-економічного старіння. Під фізичним (матеріальним) спрацьовуван­ням основних виробничих фондів розуміють явище поступової втра­ти ними своїх первісних техніко-експлуатаційних якостей, тобто споживної вартості, що призводить до зменшення їхньої реальної вартості — економічного спрацьовування. На швидкість і розміри фізичного спрацювання основних фондів впливають їхня надійність та ...

Управління активами підприємства і шляхи його покращання

ЗМІСТ Вступ 5 Розділ 1. Теоретичні основи управління активами підприємства 7 1.1. Активи , як об’єкт фінансового управління їх сутність та класифікація 7 1.2. Політика управління активами підприємства 28 1.3. Завдання управління активами підприємства 51 Розділ 2. Методичні і практичні підходи щодо аналізу і оцінки ефективності управління активами підприємства 56 2.1. Оцінювання ефективності управління активами підприємства 56 2.2.Аналіз складу та структури активів ТзОВ ВКФ “Пліт” 60 2.3.Оцінка ліквідності активів ...